奖励办法：

1、对年度实际完成投资 2 亿元以上的重大文旅项目，按其完成投资额的3%给予奖励。

2、对符合鹤庆县国土空间总体规划且投资总额在 5000 万元以上文旅项目，按照“五通一平”（通水、通电、通路、通气、通讯、场地基本平整）的要求配套基础设施。

3、对新评定为国家 5A 级、 4A 级、3A 级景区的市场主体分别给予一次性奖励 300 万元、100 万元、50 万元。

4、 对新评定为国家级文化产业示范基地、国家级工业旅游示范基地的分别给予一次性奖励 20 万元。

5、对新评定为国家级、省级非遗工坊及非遗传承基地的，分别给予一次性奖励 20 万元、10 万元。

6、对新评定为国家级、省级旅游休闲街区的，分别给予一次性奖励 20 万元、10 万元。对新评定为国家级、省级夜间文化和旅游消费集聚区的，分别给予一次性奖励 20 万元、10 万元。

7、在鹤庆新注册并正常运营 1 年以上的的旅行社给予一次性奖励 2 万元；对当年新评定为 5A 级、4A 级的旅行社，分别给予一次性奖励 50 万元、30 万元。

8、支持文创和旅游商品企业研发突显鹤庆县特色、具有良好市场前景的产品，对获得中国旅游商品大赛、中国特色旅游商品大赛金奖的，分别给予一次性奖励 2 万元、1 万元。

9、按照五星级酒店标准进行规划设计和投资新建，投资总额在 1.5 亿元人民币以上，被国家星评委评定批复为五星级酒店的，奖励 1600 万元；按照四星级酒店标准进行规划设计和投资新建，投资总额在 1 亿元人民币以上，被云南省星评委评定批复为四星级酒店的，奖励 1400 万元。通过扩建、改造升级被云南省星评委评定为四星级酒店的，一次性奖励 200 万元；通过扩建、改造升级国家星评委评定为五星级酒店的，一次性奖励 300 万元。对新建实际标准已达到四星级、五星级标准但未评定星级的精品酒店，结合投资额度，对经济社会发展带动情况按一事一议原则最高不超过新建四星级、五星级奖励标准予以奖励，具体按一事一 议协议履行。

10、引进“云南省引进国际知名酒店品牌管理公司指导名录”企业落户鹤庆运营满 5 年， 一次性奖励落地企业 500 万元。引进其他连锁精品酒店的，按照引进的品牌一事一议提请申报奖补，奖补资金不超过50万元。

11、在鹤庆县新建或利用当地民居改建为游客提供经营用客房，获得国家等级旅游民宿认定，且运营时间满 3 年的，分级进行奖励，其中：甲级一次性奖励 50 万元、乙级一次性奖励 30 万元、丙级一次性奖励 20 万元。通过后续提质改造获得升等级评定后，可申报差额奖励（例如：由丙级评定为乙级，可在原获得丙级 20 万元奖励基础上申报差额奖励 10 万元）。

12、对当年新创作并面向游客驻场演出的戏剧、音乐、舞蹈、曲艺、杂技、综合舞台艺术、红色旅游剧目等歌舞艺术精品或高品质大型演艺节目，且年演艺经营收入达到 500 万元以上的文旅企业给予一次性奖励 20 万元。

13、对年内招徕入鹤过夜游客数 1000 人以上的旅行社，按照 5 元/人的标准给予奖励。对引流到鹤的过夜游客数达到 200000 人/年以上的文旅企业给予一次性奖励 100 万元。

14、通过旅游专（包）列一次性输入 400 人以上来鹤过夜旅游团队的旅行社，按照每晚补贴 1 万元给予奖励。

15、对当年研发、批量生产并上线销售的文创旅游商品，且年销售收入达到 1000 万元以上的文创旅游商品企业（团队）， 给予一次性奖励 20 万元。

16、对年营业收入首次突破 2 亿元、5000 万元、2000 万元的文旅产业，分别给予一次性奖励 50 万元、30 万元、10 万元。对年营业收入超过 10 亿元以上的文旅企业，给予一次性奖励 200 万元。

17、符合《鹤庆县人才培引实施办法（试行）》及相关配套措施的按其规定办理。

18、对与鹤庆县属旅行社（不含门店、网点）订立 1 年及以上劳动合同的持证导游，给予一次性奖励 2000 元；对与鹤庆县属酒店订立 1 年及以上劳动合同的持证酒店职业经理人，给予一次性奖励 2000 元。

19、对已与鹤庆县属旅行社（不含门店、网点）订立劳动合同，或在鹤庆县旅游行业组织注册满 1 年及以上，并通过 本年度特级、高级、中级导游晋级考试的导游，分别给予一次 性奖励 10000 元、5000 元、3000 元；对已与鹤庆县属酒店订立劳动合同 1 年及以上，并通过本年度高级、中级酒店管理师评定的，分别给予一次性奖励 10000 元、5000 元。

20、提升景区景点讲解员素质，每年县级组织讲解员培训，被认定为优秀讲解员的给予一次性奖励 2000 元。

来源  鹤庆文旅

责编  吴珂

审核  华芳